加拿大最低标准的历史变化可以追溯到20世纪初。在那个时期，大部分加拿大人的生活水平相对较低，劳动力市场的竞争也不激烈。随着时间的推移，经济的发展和社会的进步逐渐改变了加拿大的最低标准。
20世纪20年代，加拿大开始推行最低工资法案，旨在保护工人的权益。然而，这些法案的执行效果并不显著，最低工资标准的水平仍然相对较低。
到了20世纪50年代，加拿大政府开始对最低工资标准进行了一系列的改革。这期间，最低工资标准逐渐上调，以促进工人的福利和经济的稳定发展。然而，这一进程仍然相对缓慢。
在20世纪80年代末至90年代初，加拿大经历了一系列的经济衰退和就业市场的不稳定。这导致很多人失业，同时也对最低工资标准产生了一定的影响。政府采取了一些措施来应对这种情况，例如提高最低工资标准，以确保低收入工人仍能维持基本生活水平。
近年来，随着加拿大经济的增长和社会意识的提高，政府正继续关注和改善最低工资标准。一些省份和城市已经提高了最低工资标准，以适应生活成本的上涨和工人权益的保护。
总的来说，加拿大的最低标准在历史上经历了多次改变和调整。这反映了社会的发展和经济的变化，旨在确保公平就业和保护工人权益。