加拿大EE CRS规则（Express Entry Comprehensive Ranking System）是用于评估申请人符合加拿大联邦技术移民项目的资格的系统。紧缺职业对申请人的分数有重要的影响。
EE CRS系统根据申请人的个人信息，如年龄、教育背景、工作经验、语言能力等因素进行评分。紧缺职业是指加拿大劳动力市场上需求较高而供应相对较少的职业。如果申请人的职业属于紧缺职业列表，将会给予额外的分数加分。
根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的规定，紧缺职业给申请人带来的加分分为两个方面：职业加分和LMIA（Labour Market Impact Assessment）加分。
对于职业加分，申请人职业属于紧缺职业列表中的高需求职业，将获得额外的600分。这对申请人来说是非常有利的，因为600分可以大大提高其CRS分数，增加获得邀请的机会。
对于LMIA加分，申请人如果已经获得了加拿大雇主的雇佣offer，并且该雇佣offer经过LMIA审批，也将获得额外的50或200分。这一分数的高低取决于具体的雇佣offer所属的职业和NOC代码。
因此，紧缺职业对于加拿大EE CRS申请人的分数影响非常显著。属于紧缺职业列表的申请人可以获得额外的600分，大大提高获得邀请的机会。同时，如果他们有经过LMIA审批的雇佣offer，也可以获得额外的加分。这些额外的加分对于申请人在EE CRS系统中的排名和获得邀请的机会都起着重要的作用。