在加拿大，雇主合规费用的支付方式有以下几种：
1. 直接支付：雇主可以直接向员工支付合规费用。这种方式适用于小型企业或只有少数几名员工的公司。
2. 银行转账：雇主可以通过银行转账的方式支付合规费用。这种方式可以确保款项的安全和准确性，并且方便记录和报税。
3. 发放支票：雇主可以发放支票作为支付合规费用的方式。员工可以将支票存入自己的银行账户，并取出现金。
4. 直接存入银行账户：雇主可以直接将合规费用存入员工的银行账户。这需要提供员工的银行账户信息，并通过电子转账等方式进行支付。
当雇主选择支付合规费用时，应考虑与员工的沟通、记录支付细节、遵守加拿大劳动法规等事项。同时，建议雇主咨询会计师或专业机构的意见，确保遵守相关的纳税和合规要求。