加拿大的雇主合规费用对移民申请结果产生一定影响。
首先，雇主合规费用是指雇主需要支付的费用，用于确保雇佣外国劳工的合法性和合规性。这些费用通常包括劳动力市场影响评估（LMIA）费用、劳工培训和教育费用以及工签申请费等。在移民申请过程中，如果申请人能够提供有关雇主合规费用的证明文件，可以增加移民官员对申请人在雇主身份合法性上的认可，有利于申请人获得移民签证。
其次，雇主合规费用的支付表明雇主愿意进行合法合规的劳工雇佣，这与加拿大政府对移民申请者的要求相符。加拿大对移民申请者有一定的雇佣保护和劳动力市场要求，雇主合规费用的支付表明申请人受到雇主的正式雇佣并获得合法的就业机会，从而提高了移民申请的可行性。
然而，需要注意的是，雇主合规费用本身并不是移民申请的决定性因素。移民申请仍然需要满足其他要求，如语言能力、学历、工作经验、资金证明等。雇主合规费用只是移民申请材料的一部分，对移民官员来说只是其中一个指标。
总结而言，雇主合规费用的支付能够在一定程度上加强移民申请的可信度和合法性，但移民申请的结果还依赖于多个因素的综合评估。