在加拿大，雇主合规费用是用来满足雇主对雇佣员工的法律和监管要求的费用。它包括雇主需要为雇员支付的各项费用，如雇佣合同、工资税款、社保金、失业保险、工作伤害保险等。具体费用的数量和金额取决于雇佣员工的类型、工作地点、工作性质以及劳动法规定的最低标准。
雇主合规费用的支付是雇主的法定义务，它不仅有助于确保雇员的权益得到保护，还有助于维护雇主自身的合法权益。如果雇主未按照规定支付合规费用，可能会面临法律处罚和民事赔偿责任。所以，作为一个雇主，确保及时支付合规费用是非常重要的。
同时，对于雇员来说，了解雇主合规费用的概念和相关规定也是非常重要的。这可以帮助他们理解自己的工资构成，确保自己的权益得到保护，以及在需要时能够与雇主协商合理的福利和待遇。因此，无论是雇主还是雇员，都应该对雇主合规费用有一定的了解和重视。