在加拿大，每周工作时间的调整是有一定的灵活性的。加拿大的劳动法规定，大部分雇主需要为员工提供每周最少37.5小时的工作时间。然而，具体的工作时间安排可以根据员工和雇主的需要进行协商和调整。
一种常见的工作时间安排是标准的40小时工作周，即每周工作5天，每天工作8小时。但是，加拿大也有很多公司实行灵活的工作制度，如弹性工作时间、部分时间远程工作等。这些工作时间安排的变化可以根据员工的需求和雇主的政策来制定。
此外，在某些行业和职业中，尤其是随时待命或需要处理紧急事务的工作，工作时间可能更加灵活，甚至需要24/7的待命。
总的来说，在加拿大，每周工作时间的调整主要取决于具体的工作岗位、行业、雇主政策和员工的需求。在与雇主进行就业合同或工作协议签订时，双方可以讨论和协商合适的工作时间安排，以满足个人和公司的需求。