在加拿大，每周工作时间有法定限制。根据加拿大劳动法，除非特殊情况，雇主不能要求员工每周工作超过48小时。此外，根据每个省份的劳动法，每周工作时间还存在一些差异。
例如，在安大略省，雇主必须给雇员提供至少每周24小时的休息时间。同时，雇主也必须提供至少一天的连续休息时间，这意味着雇主不能要求员工连续工作7天。
另一方面，在魁北克省，劳动法规定每7天工作时间不得超过60小时，并且在连续工作5个小时后员工有权享受至少30分钟的休息时间。
需要注意的是，加拿大劳动法只适用于雇佣关系，自雇人士和独立承包商不受此限制。此外，某些特定行业或职位可能有不同的工时规定，所以具体情况还需根据行业和省份的不同来确定。如果遇到工时问题，建议咨询加拿大劳动部门或当地劳工组织，以获得准确的法律建议和指导。