在加拿大，劳动法规定了最低工时要求。根据加拿大联邦劳动标准法（Canada Labour Code），全职员工每周工作时间不能超过40小时。这是为了保护员工的权益，确保他们不长时间超负荷地工作。对于超过40小时的工作时间，雇主必须支付加班工资，以确保员工得到相应的补偿。
此外，具体的最低工时要求可能因省份的劳动法而有所不同。例如，在安大略省（Ontario），雇主必须为每个员工支付每周至少3小时的工资，即使实际工作时间不足3小时。此外，雇主还必须支付每周的最低工资，如果员工工作时间超过40小时，雇主还需要支付加班工资。其他省份的最低工时要求可能会有所不同，因此，具体规定还需根据所在省份的劳动法来确定。
总之，在加拿大，有最低工时要求来保护员工的权益，确保工作时间的合理安排，并确保员工获得适当的报酬。具体的最低工时要求可能因省份而异，所以需要根据所在省份的劳动法来了解具体规定。