根据加拿大劳工法规定，员工一天最多可以工作8小时。这个规定适用于大多数工人，不论是全职还是兼职。通常，在工作8小时后，员工应该获得30分钟的休息时间。此外，加拿大法律还规定了一周工作时数的限制。正常情况下，员工一周最多可以工作48小时。 但是，值得注意的是，加拿大劳工法规定的工作小时是基于工人的整体工作周期，而不是每天单独计算。例如，一个员工在一个工作周期内最多可以连续工作12天，每天8小时，总共工作96小时，然后必须获得至少24小时的连续休息时间。对于一些行业，如医疗保健和紧急服务，劳工法还有特殊规定，以确保员工和公众的安全。如果员工被要求加班工作超过规定的工作时间，雇主可能需要支付加班费或提供其他形式的补偿。总的来说，加拿大劳工法对员工的工作时间进行了明确的规定和保护，以确保员工的权益和福利。