加拿大有加班工资制度。根据加拿大劳动法，雇主必须按照法定要求支付加班工资给员工。加拿大的加班工资制度是根据工作时间和工作条件来确定的。加拿大劳动法规定，在每周工作超过40小时的情况下，员工应该获得加班工资。加班工资通常是基本工资的1.5倍，也就是按照正常工作时间的时薪的1.5倍计算。然而，一些行业和特定工作岗位可能会根据劳动法的不同规定而有所不同。
值得注意的是，加拿大各省份的劳动法可能有所不同，在一些省份，加班时间定义可能不同，加班工资的计算方法也有所不同。因此，雇员和雇主都应该熟悉自己所在省份的劳动法，并了解加班工资制度的具体规定。
加拿大的劳动法对加班工资的支付设置了明确的规定，旨在保护员工的权益。如果员工未按照规定获得加班工资，他们可以向劳动部门投诉并寻求帮助。同时，雇主有责任确保员工的劳动权益，并遵守加拿大的劳动法规定。