根据加拿大劳工法，一般情况下，每天最长的连续工作时间是8小时。这意味着雇主不能要求雇员连续工作超过8小时，除非存在特殊情况并且经过相应的协商和同意。
然而，加拿大各个省份的劳工法规定可能略有不同。例如，安大略省的劳工法规定，如果雇员在一天内工作了超过5小时，雇主必须提供至少30分钟的休息时间。如果雇员在一天内工作了超过10小时，休息时间应延长至60分钟。
此外，加拿大也有残疾人工作时间的特殊规定。根据残疾人雇佣法案，雇主需要提供适应残疾员工的特殊工作安排，例如灵活的工作时间、休息间隔等。
虽然加拿大法律规定了最长的连续工作时间，但许多雇主也提供弹性工作安排，例如弹性工作时间和远程办公。这些灵活的安排有助于平衡工作和生活，并提高员工的工作效率和满意度。
总而言之，根据加拿大劳工法，每天的最长连续工作时间一般为8小时，但不同省份可能存在一些差异。雇主也有义务提供适应残疾员工的特殊工作安排。