在加拿大，税前45000的工资水平可以享受一些福利待遇。其中，最常见的福利包括医疗保险、失业保险和老年金等。加拿大的医疗保险系统是由各个省份管理的，基本医疗保险通常需要在税前工资中缴纳一定比例的费用。另外，失业保险是为失业者提供一定时期的经济援助，帮助他们过渡期间有稳定的生活。而老年金则是为退休人员提供的一种经济支持，确保他们在老年能够得到基本的生活保障。总的来说，税前45000的福利待遇主要体现在医疗保险、失业保险和老年金等方面，这些福利可以帮助加拿大居民在面对疾病、失业或退休等情况时获得一定的经济支持。
