在加拿大，产假支付待遇与联邦和各省份的劳工法有关。联邦政府规定，符合条件的产假可获得 Employment Insurance (EI) 支付，通常是收入的一部分。这部分支付为所得的55%，最多为每周最高$595（截至2021年）。在一些省份，还可能会有额外的支持，比如安大略省的父母准备时间 (Parental Leave) 补贴等。此外，一些雇主也为员工提供额外的产假福利，例如补贴工资差额、延长产假时间等。总的来说，加拿大在产假支付方面给予了一定的支持，帮助员工在生育期间能够得到合理的收入保障。具体的支付待遇还需根据个人具体情况和所在省份的政策来确定。
