加拿大产假对待母婴健康有哪些保障措施？

在加拿大，产假是由联邦政府规定的。根据加拿大劳工法，妇女有权享受最长为15周的产假，期间可以获得全职薪金的55%。另外，加拿大政府还规定最长为35周的家庭护理假，期间可以获得全职薪金的33%。这些假期的设置旨在保障母婴健康，让产妇有足够的时间恢复身体，照顾新生儿。此外，加拿大的雇主通常会提供更长的产假和额外福利，以帮助员工更好地处理生育和工作之间的平衡。整体来说，加拿大的产假制度为母婴健康提供了一定的保障，让妇女在工作和生育之间找到平衡点。