试用期结束后是否一定能转正？

在加拿大，试用期结束后并不一定能转正。雇主通常会评估员工在试用期内的表现，包括工作表现、工作态度等因素，来决定是否将员工转为正式员工。如果在试用期内表现出色，并且符合公司要求，那么员工有更大机会被转正。然而，有时候员工的表现未达到公司的标准，或者公司本身并没有需要新增正式员工，那么即便试用期结束也可能不会转正。总的来说，转正并不是一定会发生的事情，取决于员工的表现和公司的需求。