试用期的工资待遇有何不同？

在加拿大，员工在试用期通常会享有与正式员工不同的工资待遇。试用期的工资待遇可能会略低于正式员工的工资水平，这通常是为了让雇主有时间评估员工的工作表现和个人适应能力。一旦试用期结束并员工被转为正式员工，工资待遇一般会根据员工的表现和所签订的雇佣合同进行调整。在加拿大，雇主和员工的工资待遇也受到劳动法规和省级法规的约束，因此在确定试用期工资待遇时，需要考虑这些相关法律法规的规定。