试用期可以提前结束吗？

在加拿大，试用期的提前结束通常需要遵守相关法律法规和雇佣合同中的约定。根据加拿大劳动法，雇主或雇员都有权提前结束试用期，但需要提前通知对方，并按照约定或法律规定支付必要的赔偿或薪资。一般来说，雇主可以在试用期内随时结束员工的雇佣关系，而员工也可以选择在试用期内提前离职，但双方都需要遵守合同中规定的通知期限。如果试用期提前结束造成纠纷，双方可以通过劳工关系委员会或法律途径寻求帮助和解决方案。总的来说，在加拿大，试用期的提前结束是可能的，但最好遵循相关法律规定和合同约定。