加拿大的劳工法律和规定有哪些特点?

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加拿大的劳工法律和规定有以下几个特点:

1. 最低工资制度:加拿大各省都设立了最低工资标准,雇主必须至少支付这个标准,以保障员工的基本生活水平。

2. 工时规定:根据加拿大劳动法,员工一周的工作时间通常不得超过48小时,超出部分需支付加班费。

3. 假期制度:加拿大规定员工有权获得带薪年假、病假和公共假期,雇主必须为员工提供这些假期。

4. 保护工人权益:加拿大的劳工法律致力于保护工人权益,包括公平雇佣、工作条件、工伤保险和解雇保护等方面。

5. 工会组织:加拿大鼓励工会组织,员工有权自由加入工会并进行集体谈判,以维护自身权益。总的来说,加拿大的劳工法律注重保障员工权益,促进劳资关系的平衡和稳定。