应该如何在工作场所中提倡创新和思维多样性？

在加拿大的工作场所中，提倡创新和思维多样性是非常重要的。首先，领导者可以鼓励员工提出新想法和不同的观点，建立一个开放的沟通氛围。其次，组织可以设立专门的创新团队或项目组，吸引对创新有兴趣的员工参与，促进跨部门合作和知识分享。此外，培训和发展计划也可以帮助员工提升创新能力，学习新技能和思维方式。另外，跨文化沟通和多样性培训也能够促进思维多样性，让不同背景和文化的员工能够相互理解和协作。总之，在加拿大工作场所中提倡创新和思维多样性，可以带来更多的想法和解决问题的方法，提高团队的创造力和竞争力。