加拿大企业在招聘员工时更看重的方面有很多，其中最重要的可能是专业技能和工作经验。许多企业会优先考虑申请人是否具备与工作岗位相关的专业技能和经验。此外，教育背景也是一个重要因素，许多企业更倾向于招聘有相关学历背景的员工。
除了专业技能和教育背景，沟通能力和团队合作精神也是加拿大企业看重的竞争力方面。员工需要能够有效地与同事和客户沟通，并且具备良好的团队合作精神，以确保工作能够顺利展开。
此外，适应能力和灵活性也是加拿大企业看重的竞争力方面。由于工作环境和需求经常变化，员工需要具备适应变化的能力，并能够灵活应对各种情况。
总的来说，加拿大企业在招聘员工时会综合考虑多个方面，包括专业技能、教育背景、沟通能力、团队合作精神、适应能力和灵活性等因素。只有综合考量这些方面，申请人才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。