加拿大的招聘流程通常包括以下步骤：
1. 求职者寻找工作机会，可以通过在线招聘平台、招聘网站、求职展会等渠道搜索合适的职位。
2. 递交简历和求职信，通常要求提供个人简历、求职信和相关证明文件。
3. 面试，面试通常包括初步面试和复试，有些公司还会进行电话面试或视频面试。
4. 通过面试后，公司会发放录用信或劳动合同，并开始安排入职事宜。
值得注意的是，加拿大的招聘流程可能会因公司规模、行业、职位等因素而有所差异，但大致流程大同小异。求职者在整个流程中应注重礼仪、专业素养和沟通能力，以提升成功就业的机会。
