加拿大面临技术人才流失问题的解决方案可以包括改善移民政策，提供更多留学生毕业后的留下机会，以及加强与企业合作，提供更多职业发展机会。首先，加拿大可以通过改善移民政策来留住更多技术人才，例如简化技术移民流程、加大对技术人才的吸引力等。其次，加拿大可以为留学生提供更多留下的机会，比如延长留学生毕业后留在加拿大工作的时间或者简化留下工作签证的申请流程。此外，加拿大政府和企业可以更密切合作，共同制定发展计划和提供更多发展机会，吸引和留住技术人才，尤其是通过加强对创新领域的支持和投资。综合利用以上措施，可以有效解决加拿大技术人才流失问题。
