在加拿大，全日制工作的员工通常可以享受到一系列福利待遇。其中包括但不限于：
1. 医疗保险：加拿大实行公共医疗保险制度，雇主会为员工购买医疗保险，员工可以享受基本的医疗保健服务。
2. 假期：员工通常有带薪年假和带薪病假，具体天数根据公司政策和员工工龄而定。
3. 养老金计划：雇主会为员工缴纳养老金，员工在退休时可以领取养老金作为养老金来源。
4. 休假和调休：员工有时还可以享受特殊假期，如节假日、婚假、产假、父母假等。
总体而言，加拿大有严格的劳工保护法律，雇主在给予员工福利待遇方面有一定的规定和标准。
