加拿大的劳工法对工作态度有哪些规定？

加拿大的劳工法对工作态度有诸多规定。首先，加拿大鼓励雇主和雇员之间建立积极、合作的工作关系，雇员应该尊重雇主的合法权利，遵守公司规章制度，如准时上班、遵守工作纪律等。其次，加拿大法律禁止雇主在招聘、解雇、晋升等方面歧视雇员，工作机会应该公平对待所有人。另外，加拿大的劳工法还规定了工作环境应该安全健康，雇主有责任提供安全设备、培训和工作手册，保障员工的工作环境。总的来说，加拿大的劳工法旨在保护雇员的权益，营造一个和谐、公平的工作环境。