加拿大劳动法对于工资支付有何规定？

加拿大的劳动法对工资支付有严格的规定。根据加拿大劳动法，雇主必须按时支付员工工资，工资包括基本工资、加班费、假期工资等。通常，工资必须以货币形式支付，而且支付频率通常为每月或每两周。对于加班工资，加拿大劳动法规定超过一定工作小时后必须支付加班费，加班费标准通常是基本工资的1.5倍。此外，加拿大劳动法还规定了员工在解雇或辞职时能否获得未支付工资、加班费等的规定。总的来说，加拿大的劳动法保护员工的权益，确保他们能够按时获得应得的工资。