加拿大劳动法对于工资支付有何规定?

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加拿大的劳动法对工资支付有严格的规定。根据加拿大劳动法,雇主必须按时支付员工工资,工资包括基本工资、加班费、假期工资等。通常,工资必须以货币形式支付,而且支付频率通常为每月或每两周。对于加班工资,加拿大劳动法规定超过一定工作小时后必须支付加班费,加班费标准通常是基本工资的1.5倍。此外,加拿大劳动法还规定了员工在解雇或辞职时能否获得未支付工资、加班费等的规定。总的来说,加拿大的劳动法保护员工的权益,确保他们能够按时获得应得的工资。