加拿大劳动法如何处理劳资纠纷?

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在加拿大,劳资纠纷一般是通过劳动法规定的程序来处理的。首先,劳资双方可以尝试进行协商,解决纠纷。如果协商无果,可以向劳动部门或劳工委员会寻求帮助,他们会提供调解服务。如果调解无效,可以进一步申请仲裁或诉讼。在加拿大,法律保护员工的权利,如工资、工时、安全等方面,雇主必须遵守劳动法规定。如果发生劳资纠纷,劳动法会提供相应的程序和机构来保障双方权益,并最终解决纠纷。