加拿大劳动法如何处理劳资纠纷？

在加拿大，劳资纠纷一般是通过劳动法规定的程序来处理的。首先，劳资双方可以尝试进行协商，解决纠纷。如果协商无果，可以向劳动部门或劳工委员会寻求帮助，他们会提供调解服务。如果调解无效，可以进一步申请仲裁或诉讼。在加拿大，法律保护员工的权利，如工资、工时、安全等方面，雇主必须遵守劳动法规定。如果发生劳资纠纷，劳动法会提供相应的程序和机构来保障双方权益，并最终解决纠纷。