加拿大工作市场中的劳工法规有哪些？

加拿大的劳工法规对于保护员工权益非常重要。其中包括最低工资标准，加班工资，工作时间限制，带薪假期等。根据加拿大劳工法规，雇主必须确保员工的工作环境安全，并提供合适的工作装备。另外，加拿大禁止雇主歧视员工，包括因为种族、性别、宗教信仰、性取向等原因。加拿大还规定了员工辞职和解雇的程序，雇主必须遵守相关规定才能终止员工的合同。总的来说，加拿大的劳工法规着重于保护员工权益，并建立公平的工作环境。