劳动力市场分割指的是劳动力市场中存在的不平等现象，即不同群体之间在就业机会、工资待遇、职业发展等方面存在差异。在加拿大，劳动力市场分割可能表现为种族、性别、年龄、教育背景等因素导致的不公平现象。一些群体可能会面临更高的失业率、较低的工资水平，或者受限于特定职业领域。政府和社会组织通常会采取措施来减少劳动力市场的分割，促进公平就业机会和工作条件。加拿大的就业法律法规也禁止歧视，鼓励多元化和包容性，以确保劳动力市场的公平和平等。此外，加拿大还提供各种培训和教育机会，以帮助各个群体提升就业竞争力，减少劳动力市场分割现象的存在。
