在加拿大，有哪些法律规定与就业和劳工相关？

在加拿大，就业和劳工相关的法律规定非常严格，以保障员工权益和促进公平劳动环境。加拿大的劳动法保护员工免受不合理解雇，规定最低工资标准，规定工时限制，要求雇主提供安全健康的工作环境等。此外，加拿大还制定了雇佣标准法，规定了雇主与雇员之间的基本权利和责任。在加拿大，歧视是被严格禁止的，保护员工免受歧视。如果雇主违反劳动法规定，员工可以通过劳动关系委员会等渠道维护自己的权益。总的来说，加拿大的劳动法体系完备，致力于保护劳工权益，维护公平就业环境。