实习生在加拿大一般有哪些待遇？

在加拿大，实习生一般会根据不同行业和公司而有所差异，但总体来说，实习生通常会得到一定的薪酬作为报酬。根据加拿大劳动法，实习生必须得到至少最低工资标准的薪酬，这通常会根据实习生的工作小时数进行计算。另外，实习生也应该得到与正式员工相似的工作条件，如工作时间、工作环境和工作保护等。有些公司还会为实习生提供额外的福利，如培训机会、导师指导、职业发展机会等，以帮助实习生在工作中更好地成长和发展。总的来说，加拿大对实习生的权益保护较为完善，实习生在获得工作经验的同时，也应该受到相应的薪酬和保障。