加拿大采取了多项政策来支持提高工资水平。首先，加拿大各省份实行最低工资标准，确保雇主支付合理的最低薪酬。其次，加拿大政府通过增加和扩大劳工培训计划，帮助员工提升技能和素质，从而提高他们的就业机会和工资水平。此外，加拿大也推行劳动法规，保障员工的工作权益，例如最大工作时间、加班工资标准等，从而维护员工的工资水平和工作条件。另外，加拿大税收政策也可能影响工资水平，例如调整个人所得税率，减轻中低收入群体的税负，间接提高他们的实际工资收入。总的来说，加拿大政府在多个方面采取措施，支持提高工资水平，以促进员工福祉和经济发展。
