在加拿大工作时，需遵守相关的劳动法律法规。这包括最低工资标准、工作时间规定、加班支付、休假权利、歧视禁令等。另外，加拿大还有不同省份的劳动法规定，如安大略省的ESA（Employment Standards Act）和魁北克省的LSST（Loi sur les normes du travail）。雇主和雇员需要遵守这些法律规定，确保在工作环境中双方的权益得到保护。此外，在加拿大工作的移民可能还需要遵守移民法规，并根据工签或居留许可的要求合法工作。总之，遵守加拿大的劳动法律法规是在加拿大工作的基本要求，也是保障劳动者权益的重要方式。
