在加拿大，从事兼职工作的人士通常也可以享受到一定的社会保障。根据加拿大的劳工法规定，无论是全职还是兼职工作，雇主都需要为员工支付就业保险（Employment Insurance，EI）和工作安全保险（Workplace Safety and Insurance）等福利。这些福利覆盖了失业保险、工伤赔偿以及其他相关补助金。此外，加拿大还有医疗保险（Medical Insurance）和养老金计划（Pension Plan）等社会福利项目，所有合法的工作者都有资格参与并受益。
需要注意的是，兼职工作者通常需要满足一定的工作时间和收入要求才能符合获得社会保障的资格，具体标准会根据不同的福利项目而有所不同。因此，如果您是在加拿大从事兼职工作，建议您了解并遵守相关的劳动法规，确保您能够享受到相应的社会保障待遇。