在加拿大，学校排名在一定程度上对求职有影响，但并非是决定性因素。一些知名大学或学院的排名较高，可能会为求职者带来一定的优势，因为雇主可能更倾向于招聘毕业于知名学府的人才。然而，雇主更多地会关注应聘者的实际能力、工作经验、技能水平和个人特质。
重要的是，即使毕业于较低排名的学校，通过自身的努力、实习经验和专业技能的提升，同样可以在求职市场中脱颖而出。事实上，加拿大企业往往更看重应聘者的综合素质，而非仅仅是学校排名。
因此，选择适合自己专业方向、学习氛围良好的学校，注重积累工作经验、发展技能，建立人际关系和良好的口碑，对于未来的求职发展更加重要。学校排名只是求职过程中的一部分，综合实力才是最终获得理想职位的关键。