加拿大休假制度与其他国家有何不同？

加拿大的休假制度与其他国家有一些不同之处。首先，在加拿大，全职员工通常享有每年至少2周的带薪年假，随着工作年限的增加，年假的长度也会随之增加。此外，加拿大还规定了带薪病假制度，让员工可以在生病时不用担心失去收入。另外，加拿大还设有法定节假日，如圣诞节、元旦等，大多数公司会在这些节假日给予员工休假和加薪。与一些其他国家相比，加拿大的休假制度相对偏向保护员工权益，更注重员工的工作与生活平衡。这也使得加拿大被认为是一个较为人性化的工作环境，倡导员工的福利和健康。