加拿大最常见的薪酬福利有哪些？

加拿大是一个注重员工福利的国家，常见的薪酬福利包括：

1. 社会保险：加拿大有联邦和省级社会保险计划，员工需要为养老金、失业保险和其他社会保险进行缴费。

2. 医疗保险：加拿大有公共医疗保险系统，员工可以享受免费或低成本的医疗服务。

3. 养老金：加拿大的养老金计划包括加拿大养老金和企业养老金，为退休时提供收入保障。

4. 带薪假期：根据劳动法规定，加拿大员工通常享有带薪假期，具体天数根据工作年限和雇主政策而定。

总的来说，加拿大的薪酬福利体系较为完善，为员工提供了一定的保障和福利。