加拿大薪酬水平是否存在性别差距？

加拿大有法律禁止性别歧视，然而薪酬水平方面仍存在性别差距。根据统计数据显示，加拿大女性整体收入仍然低于男性。在同样职位和工作经验下，女性通常会比男性薪水低。这种差距部分原因来自于女性常因家庭责任而选择弹性工作时间或离职，导致职业晋升机会减少。另外，一些行业中仍存在男性占主导地位的文化，也加剧了薪酬差距。政府、企业和社会各界正在采取措施来缩小这种差距，如实施平等薪酬法案、倡导家庭友好政策等。尽管存在性别薪酬差距，但加拿大社会对此问题持续关注，并在努力实现性别平等方面取得了一些进展。