加拿大对外籍员工的薪酬规定是怎样的？

在加拿大，外籍员工的薪酬规定主要受当地劳动法和雇佣协议的约束。加拿大各省可能会有略微不同的劳动法规定，包括最低工资标准、加班工资、年假、带薪病假等方面。一般来说，加拿大规定最低工资标准，雇主不能低于这一标准支付员工工资。而加班工资通常是基于加班工时支付的，超过规定工作时间的部分将按照加班工资标准支付。此外，加拿大也规定了雇主应提供的福利和待遇，例如带薪年假、带薪病假等。总体而言，加拿大对外籍员工的薪酬规定相对严格，保障员工的权益和福利。如有具体疑问，建议咨询当地劳动部门或雇佣律师。