在加拿大，最低的工作年限通常是根据省份和具体工作岗位的要求而定的。一般来说，加拿大法律规定未成年人（通常是18岁以下）的工作时间和条件，以保护他们的权益和健康。在安大略省，雇主通常不能雇佣年龄不满14岁的未成年人，14至15岁的未成年人只能在非学校日工作最多3小时，学校日最多1小时。16至17岁的未成年人在学校日最多可工作3小时，非学校日最多工作8小时。在其他省份也有类似的规定。因此，未成年人在加拿大的最低工作年限是由具体的法律和规定来决定的。如果您是指成年人的最低工作年限，一般来说，法律并没有规定一个具体的最低工作年龄，但很多雇主会要求雇员至少是法定劳动年龄（通常是18岁），有些工作也可能要求更高的年龄限制。