加拿大的实习公司通常会为员工提供一些福利，包括但不限于：
1. 健康保险：加拿大有公共医疗保险系统，员工也可以享受公司提供的额外健康保险。
2. 带薪假期：根据工作年限和公司政策，员工可以获得带薪假期，通常是每年两周到四周不等。
3. 弹性工作时间：一些公司提供灵活的工作时间安排，让员工更好地平衡工作和生活。
4. 培训和发展机会：实习公司通常会为员工提供培训课程和发展机会，帮助他们提升技能和职业发展。
5. 员工活动和福利：一些公司会定期组织员工活动，如团建、健身课程等，同时也会提供一些福利，如员工折扣等。
需要注意的是，不同公司的福利待遇可能会有所不同，具体情况还需根据实习公司的政策来确定。
