安省的劳工法律对员工有哪些保障？

加拿大的劳工法律为员工提供了多项保障。其中包括最低工资标准、加班工资规定、带薪休假、病假、产假和父母假等。根据加拿大劳工法，员工在工作过程中有权不受歧视，如种族、性别、年龄、宗教信仰等。此外，劳工法律规定了工作时间、加班安排、工作环境安全等方面的规定，旨在保障员工的权益。如果员工认为自己的权益受到侵犯，可以向劳工部门投诉，并享有保护。总的来说，加拿大的劳工法律旨在确保员工在工作过程中得到公平对待，并保护其权益。