时薪是否受到加拿大法律的保护？

在加拿大，时薪受到法律保护。联邦和各省政府都设定了最低工资标准，雇主必须至少支付这个最低工资标准给员工。同时，加拿大《劳动标准法》规定了加班工资、休息时间、带薪假期等劳工权益，对工时、加班工资、年假等内容进行了规范，以保护雇员的权益。各省也会有自己的劳工法规定，确保员工的基本权益不受侵犯。如果雇主违反劳动法规定，员工可以向相关机构投诉，保护自身权益。因此，在加拿大，员工的时薪和劳工权益是受到法律保护的。