时薪是否受到加拿大法律的保护?

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在加拿大,时薪受到法律保护。联邦和各省政府都设定了最低工资标准,雇主必须至少支付这个最低工资标准给员工。同时,加拿大《劳动标准法》规定了加班工资、休息时间、带薪假期等劳工权益,对工时、加班工资、年假等内容进行了规范,以保护雇员的权益。各省也会有自己的劳工法规定,确保员工的基本权益不受侵犯。如果雇主违反劳动法规定,员工可以向相关机构投诉,保护自身权益。因此,在加拿大,员工的时薪和劳工权益是受到法律保护的。