作为加拿大的essential worker，工资待遇因工作性质和行业不同而有所差异。一般来说，essential worker通常指的是在疫情期间必须继续工作的人，如医护人员、超市店员、交通运输工作者等。根据加拿大劳工法规定，这些工作者应当获得公平的工资待遇，包括符合最低工资标准、加班工资、假期补贴等。此外，部分雇主还可能提供额外的福利待遇，如健康保险、疾病假期等。然而，具体的工资水平还是取决于雇主和行业的情况，因此每位essential worker的工资待遇可能会有所不同。总的来说，加拿大对于essential worker的工资待遇还是比较注重保障的。
