在加拿大，法律明确禁止对人们进行因年龄而发生的歧视，包括在职场中。然而，一些大龄人士可能会在职场中面临歧视，尤其是在寻找新工作或晋升方面。他们可能会被认为技术过时，难以适应新的工作环境，或者缺乏与年轻同事沟通的能力。为了应对这种情况，大龄人士可以通过不断学习更新知识和技能，展示自己的价值和经验，以及寻找支持他们的雇主或组织以保护自己免受歧视。此外，加拿大有许多组织和资源致力于支持大龄人士在职场中的权益，他们可以寻求帮助和支持来维护自己的权益。最重要的是，大龄人士应该相信自己的能力和价值，不要被外界的负面观念影响自己的职业发展和生活。
