在加拿大，处理与前雇主之间的职业关系需要谨慎。首先，如果您与前雇主之间有签订任何合同或协议，应该仔细阅读其中涉及终止雇佣关系的条款。您可能需要遵守某些通知期限或其他规定。
其次，与前雇主保持良好的沟通和关系是非常重要的。即使您已经离开了他们的公司，也要保持礼貌和专业。您可以向他们表示感谢，表达您在公司的成长和学习经历。
另外，如果您需要公司提供参考或推荐信，可以跟前雇主商议并征得他们的同意。确保推荐信内容准确客观，以便未来求职时展示您的专业能力和品德。
最重要的是，处理与前雇主的职业关系时要保持谨慎和尊重。您可以选择在必要时寻求法律意见，以确保自己的权益得到保障。
