加拿大offer letter中的薪水如何确定？

加拿大offer letter中的薪水通常是根据公司的招聘政策和市场标准确定的。在加拿大，雇主会考虑诸如候选人的工作经验、技能水平、所在地区的生活成本等因素来确定薪水水平。一般来说，薪水要符合当地的最低工资标准，并且还要考虑到员工的职位、责任和贡献。在收到offer letter后，你可以和雇主进行薪水谈判，尽量达到双方满意的薪资水平。此外，在加拿大, 劳动法规定雇主必须向员工提供明确的薪酬信息，包括薪水数额、支付周期等。如果对薪水有任何疑问，可以咨询劳工部门或专业人士。