要有效指导和管理团队成员，直属领导可以采取以下一些方法：
1. 激励团队成员：给予肯定和鼓励，激励团队成员充分发挥潜力。
2. 沟通与倾听：保持开放的沟通渠道，倾听团队成员的意见和建议，及时解决问题。
3. 明确目标：确保团队清楚明白工作目标，每个成员知道自己的责任和任务。
4. 培养团队精神：鼓励团队合作，建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力。
5. 提供支持与帮助：在团队成员需要时给予支持与帮助，共同成长。
通过这些方法，直属领导可以更好地指导和管理团队成员，在加拿大的工作环境中取得更好的工作表现。
