加拿大的劳动合同一般包括以下几个主要条款：
1. 薪酬和福利：规定员工的工资、加班费、假期、福利等福利待遇；
2. 工作职责：明确员工的具体工作内容、职责和目标；
3. 工作时间：规定每日、每周的工作时间安排，以及加班制度；
4. 离职和解雇条款：规定员工离职和解雇的程序和条件；
5. 知识产权和保密条款：保护公司的商业机密和知识产权不受侵犯；
6. 培训和发展：规定公司为员工提供的培训和职业发展机会；
7. 其他条款：可能还包括保险、退休金、灵活工作安排等其他条款。劳动合同是雇佣关系中的重要法律文件，双方都需要遵守其中的条款和规定。
